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薪酬谈判：如何探知求职者的心理底线？
2020-07-29
在招聘过程中，你对求职者的期望值和你公司的灵活度了解得越多，那么，在出价和协商时，你就越能应付自如。之前我给大家讲了如何去为了拿下求职者谈薪。今天要给大家讲的是更加细化的操作。 比如：如何探知求职者的心理底线？这个问题我想没人不感兴趣。那么如何巧妙探知求职者的范围，如何最大化保证公司与求职者的双赢？如下： 01、确立薪…
没点自我牺牲的精神，好意思当领导吗？
2020-07-29
危机时刻往往是检验领导者有没有牺牲精神的时候。如果一个领导者此时勇于自我牺牲，员工会倾向于认为他比平时更有魅力、更有效率，在危机期间和危机过后就会更加坚定地留在公司。相反，没有牺牲精神的领导则会加速员工的流失，毕竟没有人喜欢那些自己坐在办公室里、却把团队推到前线的领导者。对照今天的文章，看看你或你的老板是怎样的领导者？…
90后如何管理？90后为什么不鸟管理者？
2020-07-29
          那么，如何才能管理好90后呢？ 想要管理好90后， 得先知道他的内心欲望 要管好90后，就要知道90后的内心欲望，即他们到底在追求什么。 在此之前，则要先了解他们的成长环境，就是他们所成长的时代发生了什么。 所谓重大历史事件造就一代人。每一代人的特征来自他们在…
一家公司怎么样，看招聘就知道
2020-06-26
金三银四，又是一年招聘季，一家公司好不好，看招聘就知道。 1 招聘，见公司格局 经常见到招聘信息里，公司把对应聘者的要求提得高高的，而把自己能提供的，写得少少的、美美的。   比如有公司招聘文员要求：160CM上，相貌气质佳，性格开朗，极强的人际交往能力，英语八级，精通口语。结…
不知疲倦的中国人：双休为什么这么难？
2020-06-26
刚毕业的小王，终于拿到了国内某知名的大公司offer。面试结束后，他毕恭毕敬地问HR，上班前有什么要准备的。HR微微一笑：没什么，记得好好锻炼身体。三个月后，被加班摧残到快崩溃的小王，终于明白了HR说“好好锻炼身体”的真意。 不知从何时起，“996”工作制在很多科技公司流行开来（早9晚9，一周6天，每天加班）。如此…
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